会社員なんだからあたりまえ
って社会ではたくさんありますよね。
- 服装は会社で浮かないものを選ぶ
- 勤務時間内には会社のための業務をする
- 先輩には気をつかう
- 会社まで通勤する
- 欠勤遅刻はしない
- 週5日勤務
- 1日8時間勤務
これ、会社だからというより
日本だから！
という項目もあるのですが
わりとみんな同じように働いているんじゃないでしょうか？
ただ私は会社員として長くなるにつれて
ひとつひとつもっと自由にきめたい！
と思うようになってきました。
今回の夫の出張で長期ワンオペを経験してみてさらに強く感じるようになりました。
会社とは個人の集まりなんだから、ある程度の決まりがないと、みんな好き勝手に動いて収集がつかなくなるよ
というのもわかります。
でも海外のひとの働きかたとか友人の働きかたを聞いて自由に働いてるひとがいるんだ！
とわかると自分の働きかたがバカらしく感じることも…。
もうすぐ40歳。
ここにきて、そろそろ自分で働きかたを変えるため、行動を起こそうと思っています。
考えている案は２つ
①正社員をやめてパートになる
②転職する
パート勤務というのは正社員ほどしばりはないです。
週5で1日8時間勤務という決まりもないし。なかなか良いかも！
なので今はパート勤務を目指して貯蓄しています。
とはいえ、やはり勤務地には通わないといけない。
となると、正社員としてフレックスタイム制度やテレワークがある会社に転職する方が良いかも？！
これは第二子を出産したあとの話ですが、実家の近くに引っ越し、そこから通える範囲でテレワーク多めの会社に転職するというのも考えています。
でもワンオペの時間が多いので、正社員の勤務時間で子ども２人を育てるとキツキツだろうなという気も…
子どもが小学校にあがるまで時短が使えないとやっていける気がしないです。
もう少し柔軟な働きかたってないの？！
と日々思ってはいるんですが会社につとめるとやっぱり何かしらの制約はありますね。
結局、自由度が1番高いのはフリーランス。
そのかわり稼げるかどうかは自分次第。
何を捨てて何を得るかですね。
まだまだ迷走は続きそうです。
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