前回も思ってましたが、今回も同じこと思ってます。
なんなら前回より強く感じてます。
産休もうちょっと早く入らせてくれません？？
産休に早く入りたい！！
有給休暇を使えば良いんですよ。
そうなんです。
それで解決なんですけど、使いづらい職場だったり、そもそも有給休暇そんなになかったりね。
（私は繁忙期のため産休ギリギリまで働きます）
そんな人でも産休にもうちょっと早く入れたらな〜と思っちゃうわけですよ。
高齢だから？？
私が20代だったらこんなこと言わないのかもしれません。
まぁでも20代でもツラいと思う。
30代はキツかった。
そしてアラフォー。
これはこたえる。
最近は高齢出産も増えてるわけで
週5通勤で立ち仕事の人なんてつらいよね。
私なんて座ってるだけでなんかフーフー言ってる。
なんで座ってるだけで息が切れるのかわからないけど。
仕事中もずっと座ってるのがツラいので無駄にあちこち行ってみたりしてますが、動くと動くで息が切れる…。
もー！！
5分で良いから横になりたい！！
出勤もツラい
1番ツラいのは出勤。
時短で通勤時間がズレるので、ありがたいことに電車はわりと座れるんですが、主要駅ではエレベーターもエスカレーターも混み混み。
階段をゆっくり登ってます。
徒歩の区間も長いので、毎日一万歩くらい歩いてます。
だから、出社だけでひと仕事。
出社のときは、会社に着いたら自席に座れるけど、帰りは保育園に行って、（子どもに連れられて遠回りして）家についたら夕食の準備から寝かしつけまで怒涛のターンなわけで
出勤の行き帰りともしんどいわけです。
産前休業がなぜ6週間なのか
はじめて妊娠したときは
「6週間も前に休めるんだ！嬉しい！」と本気で思ってましたが、産休に近づくにつれて
「もう休みたい！あと数ヶ月後とかムリ！！」となりました。
誰が6週間って決めたの！？
きっと昔のお偉いさんやらお医者さんなんでしょうか。
一ヶ月前だと臨月だからさすがに危ないし、あと2週間足せばちょうど良いか。という考えなのかな？？
いやいやしんどいでっせ？
妊娠後期を体験してみてよ。
妊娠後期とかつわりの状態で働けるか？って聞かれたら「できるだけ安静にしておきたい」っていうのが妊婦の答えなんですよね。
制度は変わるか？
この制度はなかなか変わらなさそうだなと個人的には思いました。
なんせ当事者が少ない。
そのうえ、当事者である期間も限定的。
私も2回目の妊娠まで1回目のツラさを忘れてました。
人間、喉元過ぎればってやつですね。
できれば早く制度を変えてもらいたいけど、変わらないんだったら有給休暇とか休職を使って自分でなんとかするしかないんですよね。
切迫早産になる可能性もあるのでムリは禁物。
今は母子連絡カードもあるし、
お腹が張るようならすぐにお医者さんに相談した方が良いですね。
私はわりと元気な妊婦なので、ヒーヒー言いながら産休までがんばります…。
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